比较各党宣言

提供农民津贴卡，或汇款至他们的电子钱包，让他们自由购买农业投入品。

公务员的生活开销津贴调高100令吉。

提供1000令吉的“早期援助”予获录取的大专生。

提供1000令吉奖掖，予报读认证培训课程的零工经济工人。

提供1200令吉的种稻援助金予农民。

每年提供800令吉的雨季援助金予农民。

推出“辅助基本收入”方案，为每个家庭自动补贴，确保每个家庭收入至少达2208令吉。

领取大马一家援助金的妇女若生孩子，可获单次500令吉津贴。

希盟所有国会议员，高级公务员，官联公司主席，及他们的配偶和家人，必须公布财产。

修改《2010年吹哨者法令》，允许吹哨者向媒体揭弊。

只有涉及国安的项目，才获准以直接谈判的方式颁发，但这取决于由在野党所领导的特委会。

制定《政府采购法令》管制国防采购流程。

财政部必须制定供应价格表，并每年更新两次。

至于政府所采购项目，则将实施建议书（RFP）和公开招标制度。

反贪会主席的提名人选，必须由跨党派的国会特别遴选委员会审查。

设立反贪法庭

将大马廉政学院提升为委员会。

限制首相、首席部长和州务大臣的任期在10年。

成立监察员制度，解决政治人物和公务员，包括执法单位的不当行为。

制定《政治献金法令》管制政治献金。

检控官、反贪会高层、选委会委员和全国总警长的人选，必须由跨党派的国会特别遴选委员会审查。

除非事关国家安全，否则使用《1972年官方机密法令》的权力是掌握在一个国会特别遴选委员会手中，而非部长。

保障检控官、反贪会高层，选委会委员和全国总警长的任职期限，不能任由首相恣意缩短。

分开总检察长和检控官的权限。

设立反贪法庭

确保在国会下议院至少有两名年轻议员。

制定《政治献金法令》，禁止国外政治献金。

在国会设立“政策审查青年委员会”。

反贪会主席，国家银行总裁和选委会主席人选，必须交由一个国会遴选委员会审查。

分开检控官和总检察长的权力。

将大马廉政学院提升为委员会。

制定《定期国会法》，确保国会及州议会只能在任期届满后解散，降低政治不确定性。

扩大邮寄投票权给身在外州的选民，特别是身居大马半岛的沙巴和砂拉越选民，以及在沙巴和砂拉越工作或读书的人民。

解决选区划分不均的问题，制定每个选区的选民人数，不能超过平均选民人数的30%。

成立一个国会预算办事处。

为所有议员提供平等的选区发展拨款。

重新制定《国会服务法令》恢复国会的自主权。国会可自行聘雇职员，及拥有独立行政和财政，而不必再受政府所控制。

在上议院保留至少2个固打名额给青年。

在国会设立“政策审查青年委员会”。

在国会上议院保留“青年上议员”的固打名额。

设立媒体理事会保障媒体自由。

制定资讯自由法令。

检讨或废除《1984年煽动法令》，《1998年通讯与多媒体法令》。

废除《1971年大专法令》。

为B40低收入家庭提供奖学金。

公平分配拨款给所有学校。

增加免费早餐计划的拨款。

向兴趣涉足新经济领域，如护理行业、现代农业和绿色工业的青年，提供先锋奖学金。

提供特別拨款，协助在冠病疫情时期，因贫穷或在乡区而无法接受正规教育的“失落世代”（Lost Generation）学生。

特别拨款予伤健学生。

特定的B40家庭学生可豁免高教贷款。

国立大学可接受统考文凭，条件是学生的大马教育文凭国文科必须及格。

设立一个独立机构来管理技职学校，以统一认证程序。

所有学生可获得电子学习设备。

来自M40和B40群体，符合资格的大专生，可获得电子学习设备。

所有学校享有高速网络。

增加学校的行政助理人员。

增加理科生的录取率。

增加宗教学校教师的每月津贴50%，直到1500令吉。

所有教师获得笔记型电脑。

国家教育储蓄（SSPN）的税收减免，从8000令吉提升至1万令吉，直到2027年。

提供1000令吉的“早期援助”予受录取的大专生。

提供25亿令吉的学校维修年度拨款。

每年拨款5000万令吉，发展特殊教育及建造基础设施。

向所有B40收入群体的学生提供免费电脑，打造无课本校园。

设立国立女性专属大专。

确保所有学校在18个月内拥有5G和无线网络。

M40收入群体的学生也可借得全额高等教育贷款。目前，家庭收入超过8000令吉的学生，只能借得半额贷款。

赋予国立大专完全的自主权。

为那些因冠病疫情而辍学的学生，提供特别教育课程。

在学校教授多种母语，如华文、淡米尔文、伊班文、卡达山文、杜顺文等。

允许大专毕业生在工作一年后才开始摊还高教贷款。

在大专推动混合式教学，一半在校园，一半在线上，以省减少大专学府高达一半的开支。

将高教基金转换成基金会，可以接受公众捐款。

为所有B40收入群体的学生提供免费大专教育。

增加10%的卓越教师。

修改《刑事法典》第309条文，将企图自杀行为除罪化。

成立卫生委员会，与经济策划单位、财政部、卫生部和教育部合作，草拟和监督执行国家卫生改革蓝图。

扩大国家健康保险计划（mySalam）和B40群体健康关怀计划（PeKa B40）至M40群体。

在5年内，把公共卫生的预算提升至国内生产总值（KDNK) 的5%。

成立国家卫生服务委员会解决合约医生课题，当中包括加强人资管理、职位、培训和各卫生人员的职业发展。

推行轮班制，确保社会各阶层都获得专科医疗服务，及充分利用公共医疗设备。

设立医疗服务委员会，管理公共医疗领域的人力资源。

推出国民关怀卡方案。卡持有者能在私人和政府医院获得免费医疗。只限于指定的医疗服务。

增加专科医生人数，并提升政府医院的设备。

将公共医疗的年度拨款，在2027年时从360亿令吉翻倍至770亿令吉，或占国民生产总值的5%。

设立国立女性专科医院。

扩大国家健康保险计划（mySalam）和B40群体健康关怀计划（PeKa B40）至M40群体。

为零工经济工人提供社会保障计划，以提供高达1万令吉的人寿保险和殡葬费用。

为那些不获续约，而在积极找工的失业者提供特别津贴。

强制电召车和电召外送员公司为员工购买保险。

推介国家关怀卡计划，让持卡人在政府或私人医院享有特定的免费服务。

设立我的关怀（ MyPrihatin）一站式中心和资料库，以协助落实所有政府援助计划。

提供免费健康保险计划给所有志愿警卫团成员。

为贫穷家庭孩童提供免费巴士服务和托儿所。

把家庭主妇社险计划的保费从120令吉降至100令吉。

在2025年前消灭赤贫。

推出“辅助基本收入”方案，为每个家庭自动补贴，确保每个家庭收入至少达2208令吉。

为B40家庭提供免费高等教育。

把就业保险计划（EIS）的薪水顶额从目前的5000令吉提高至8000令吉，以协助那些失业和被裁员的员工。

为社会福利局增加1500名儿童保护者，以达到1名官员对30名儿童的比例。

提供托儿津贴予M40和B40群体的工作母亲。

设立儿童局监管虐童，性骚扰和疏于照顾的问题。

延续实施《2025年国家政策蓝图》有关解决童婚原因的措施。

在民事和伊斯兰法庭设立儿童权益委员会，协助解决童婚、抚养权和探视权的案件。这个委员会将在上述案件中，保障孩童的权利。

每名刚出生的婴儿将赠予现金福利援助，并按月汇入父母的账户，直至他们6岁，解决孩童缺乏营养的问题。

为贫穷家庭孩童提供免费巴士服务和托儿所。

为6岁以下孩童提供免费教育。

提供制度化援助和照顾者津贴，予被迫停职照顾病患家人的人士。

为乐龄人士准备亲善计划，这包括100令吉的购物券、1000令吉的死亡抚恤金。

推出“一起去旅行（Jom Travel）”项目，为乐龄人士准备免费巴士在本地观光。

修改乐龄法令及强调活跃老龄政策的重要性。

成立乐龄机构，更全面照顾乐龄人士​的福利和处理他们的问题。

为乐龄人士提供免费的公共交通服务。

根据人口比例，将一站式护理设施作为发展规划的部分条件。

重组社会保险，纳入乐龄保险计划，确保这群体退休后仍受到保护。

提供税收减免激励措施和经济援助，予培训及聘用乐龄人士的雇主。

设立乐龄人士局。

推出医生登门为乐龄人士看病的方案。

制定老人护理法令，打造保护与护理乐龄人士的生态圈。

修改联邦宪法第14（1）（b）条文，允许在国外产子的大马籍母亲与父亲一样，可传承公民权给孩子。

修改联邦宪法第（15）（2）条文，确保在大马出生的孩子，只要父母其中一人是大马籍公民，无论任何种族宗教，都可获得大马公民权。

任何年逾60岁的人士，只要有至少一名大马籍孩子，将自动获得大马公民权。

设立一个特别委员会解决少数群体的无国籍问题。这个特别委员会将由首相署掌管，但向国会报告。

完成修改联邦宪法第14（1）（b）条文，有关大马籍母亲与外籍父亲的孩子公民权的研究。

修改联邦宪法和相关法令，为海外大马籍母亲的孩子提供公民权。

设立人类尊严内阁委员会，解决无国籍孩童的问题，并捍卫他们的教育权。

提供托儿津贴予M40和B40群体的工作母亲。

为所有中小学的女学生发放免费卫生棉，以及在策略地点为B40女性发放免费卫生棉。

确保在国会提呈的所有法案，含有性别包容的元素。

恢复在2020 年实施的国家策略蓝图，以在2025年消除童婚根源，保障妇女和儿童的权益。

在2025年之前，积极干预以确保政府部门与私人企业的高层当中有30%是女性。

把目前在霹雳和玻璃市落实的关怀母亲卡（Kad Kasih Ibu）扩展至全国。持卡人可在特选商店以折扣价购买日常用品。

把家庭主妇社险计划的保费从120令吉降至100令吉。

为职场女性提供1000令吉的税务减免。

制定国家补贴计划，进行乳房X光检查和子宫颈癌筛查项目。

设立国家妇女经济发展机构。

设立女性经济发展银行。

在国立大专设立女性领导学院。

设立国立女性专科医院。

设立国立女性专属大专。

领取大马一家援助金的妇女，在生育后可获单次500令吉津贴

重返职场的女性，可豁免5年所得税。

为职场妈妈提供弹性工时的雇主，可享有税务减免。

为那些要往返东马和西马的大专生，提供合理价格(199令吉) 的机票。每位大学生一年限购两张票。

把现有的大专生卡升级至青年卡，让年龄介于13至25岁的青年持有。持卡人可享有特选商店的促销及折扣。

通过人力资源发展公司，为年龄介于18至30岁的打工青年开设“技能培训”户头 ,可获得500令吉数额用于终身培训。

在上议院保留至少2个固打名额给青年。

设立特别基金协助新婚夫妇成家。

把公共领域的实习生津贴提高至1200令吉。

为考获二等学位的高教育基金贷款者提供25%折扣。

提供1000令吉奖掖，予报读认证培训课程的零工经济工人。

为年轻家庭提供无息房屋贷款。

在国会设立“政策审查青年委员会”。

设立总值3亿令吉的青年创业基金。

保留“青年上议员”的固打名额。

委任一位伤健人士成为人权委员会专员。

新发展计划需符合通用设计规范。

成立一家特别机构，跟各政府部门协调与伤健人士相关的援助和拨款。

提供教育特别拨款予伤健人士。

设立2000万令吉的特别基金，以协助伤健人士企业家。

提供总值1000万令吉的旅游劵给伤健人士，以使用电召车服务。

解决各种形式的歧视障碍，特别是在教育部门、工作场所和房屋租赁方面。

成立皇家调查委员会 ，以调查涉及社会经济发展基金滥用，滥权和腐败案件，例如迈卡控股（ Maika Holdings）、进步教育发展机构（MIED）、SEED、印裔社会经济发展特别组（SEDIC）、新扶贫运动基金会（NAAM）、保障职涯计划（Penjana Kerja）和印裔社会转型单位（MITRA） 等个案，确保所有涉及的违法者皆被绳之以法。

将通过首相署下的特别委员会，解决无国籍群体的问题，并向国会汇报。

成立一个原住民社会经济发展和权益特别内阁委员会。

在技职B40低收入群体助学金（Dermasiswa B40 TVET）计划下，保留特别固打给印裔社群。

通过沙巴州服务特别计划（PANTAS），加速处理符合资格的原住民土地拥有权移交程序，并承认土著习俗地的使用权。政府每年将拨款 1 亿令吉供该计划，直至问题解决为止。

成立土地仲裁庭，处理习俗地土地权纠纷。

设立土著司法部门，加强和争取沙巴土著法院的自主和独立权，并通过土著法院培训学院 (ILMAN) ，向土著法院工作人员发出认证。

依据联邦宪法第112C条文及附表10第IV部分第 2（1） 条约的原有方程式，将沙巴40%的年收入归还该州。

成立由沙巴、砂拉越、和半岛地区组成，独立运作的国家行政协调理事会。

委任两名副首相，一人来自西马，一人来自东马，两人将协调国家行政协调理事会的运作。

确保35%的国会议员来自沙巴和砂拉越。

将沙巴电力私人有限公司的管理权，从国能公司手中交给另一个机构。

将委任沙巴和砂拉越高等法院司法专员的权力，归还给两州的最高元首。

在沙巴和砂拉越分别建造两所高等学府。

在沙巴和砂拉越建造新大学。

恢复往返西马半岛和东马的邮轮服务。

制定《跨境烟霾法案》，以加强邻国区域之间的合作框架，执行防污相关的法律。

增加向州政府分配至少10亿令吉的森林资金拨款，充作保留森林保护区的奖掖。

在2030年时将把海洋保护区面积增加到30%。

制定《气候变化法案》，设定到了2040年的碳排放和森林覆盖目标。

设立自然灾害与气候变化行动组，有效地解决水灾和自然灾害问题。

设立一个特别拨款，协助因环境污染造成的天然灾害灾黎。

增加大马森林覆盖率至60%。

推出30亿令吉的基金，确保首购族能购得经济屋。

扩大房屋特别仲裁庭的权力，涵盖租户的利益。

首购族购买50万令吉以下的房子，将豁免印花税。

人民组屋计划的租客，将可转换成房屋主人。

接管廉价组屋的维护工作。

在大城市推出青年租房方案。

特别拨款25亿令吉，从2023年至2025年维护公务员房子。

扩大房屋信贷担保公司的覆盖群体，协助5万名没固定收入的人士融资买房。

为那些培训及聘请乐龄人士的的雇主，提供税务减免及财务援助。

为那些与鼓励出口相关的商业活动提供三重扣税。

国家教育储蓄（SSPN）的税收减免，从8000令吉提升至1万令吉，直到2027年。

新增税务减免组别，即购买运动器材、健身会员费和其他健康生活开销可享有高达3000令吉的税务减免。

为职场女性提供1000令吉的税务减免。

为全职零工经济工人提供特别税务减免。

为培训员工的雇主提供5000令吉的税务减免。

为那些“维护性别和种族多元性”的公司提供税务减免。

可征税收入5万至10万令吉者，个人所得税率减少2%。

比起目前的50%折扣，将为乐龄人士提供免费的公共交通服务。

进一步降低南北大道过路费。

推出5令吉日票 ，以鼓励更多民众乘搭公共交通。

协助落实微型交通管制与合法化，如电动摩托车和电动脚车，以确保微型交通在没有公共交通连接覆盖范围合法上路的可行性。

强制电召车和电召外送员公司为员工购买保险。

恢复往返西马半岛和东马的邮轮服务。

与官联公司设立一个行业培训方案，参与者获得至少1000令吉的津贴。

开办培训活动的中小企业，可获得高达1万令吉的信用券。

制定《非独立合同工法令》，保障零工经济工人、电召司机、送餐员和其他非正职工人的权益。

在城市转型中心（UTC）设立国家就职中心和MyFutureJobs卫星中心，协助觅职者找到工作。

推出雇员留任金方案，由政府，雇主和雇员共同供款，确保雇员不会在经济危机或国家紧急状态时，马上被解雇。

将亚庇工业园区（KKIP）、拿笃与山打根棕油综合工业（POIC Lahad Datu and Sandakan）以及实必丹石油与天然气园（SOGIP）宪报为自由贸易区。

设立一站式的数码中心，协助中小企业申请数码化奖掖。

为那些与鼓励出口相关的商业活动提供三重扣税。

推出中小企业关怀方案，鼓励及推动中小企业数码及自动化作业。

为在高科技及未来经济领域的土著企业家，设立一个一站式中心。

为初创数码公司提供免费网络设备，鼓励科技创新。

设立2000万令吉的特别基金，以协助伤健人士企业家。

设立10亿令吉的土著农业企业家基金，金援土著企业家。

推出50亿令吉的特别投资奖掖金，推动大马成为东南亚工业枢纽。

允许特定商家展缓贷款，或重组债务。

设立3亿令吉的青年企业家基金。

提高稻米价格补贴计划（SSHP），从每吨360令吉增至500令吉，以提高稻米产量。

提供农民津贴卡，或汇款至他们的电子钱包，让他们自由购买农业投入品。

设立10亿令吉的粮食基金，协助稳定食物价格。

设立一家机构来储备粮食，确保能为人民提供基本粮食需求。

设立6个生产粮食的“大型枢纽”。

推出联邦土地发展局（Felda）企业方案，鼓励年轻企业家投入采用最新科技与自动化的高值农业。

加强现有提供给渔民和农民的雨季援助金。

设立一个培训与金援方案，协助渔民转型成为深海渔民。

推出农业保护方案，保护农业业者免于恶劣气候和植物病害等等不受控风险的影响。

规定官联公司的10%农地，必须用以种植粮食。

消除进口农产品的入口准证。

5年内培训5000名40岁以下的农民，以掌握现代农业技术。

设立一个独立、专业和透明的电影机构，以规范电影，并改善现有的结构。

为学校设立创意文化基金。

设立一个涉及国家电影发展局（Finas）、国家文化艺术学院（Aswara），艺术家和其他利益相关者的特工队，探讨国家创意工业的方向。

为本地艺术工作者，简化执照制度。

在未来5年制造100万个高薪工作机会。

30个月内在全国，包括所有乡区，落实100%网络覆盖率。

公务员的生活开销津贴调高100令吉。

增加乡村发展与治安委员会委员，从原本15人增至20人。

更严厉惩治酒驾司机。

为重犯推出再生计划。

为受自然灾害影响的家庭，发放每户最高5万令吉的援助金。

设立自然灾害与气候变化行动组，有效地解决水灾和自然灾害问题。

设立一个特别拨款，协助因环境污染造成的天灾灾黎。

根据《1974年石油发展法令》，直接发放现金给州政府。

每年耗资2000万令吉发展飙车赛道。

简化和数码化国际体育和电竞运动员的签证申请程序，以发展体育旅游业。

推出“一起去旅行（Jom Travel）”项目，为乐龄人士准备免费巴士在本地观光。

拨款10亿令吉打造高价值旅游产品。

5年内增加伊斯兰金融产品的市场占有率至50%。

设立女性经济发展银行。